ヨガの最もホットなスタジオフランチャイズの中で
CorePowerのヨガが全面的にポップアップしています。 2002年にコロラド州デンバーに設立されたCPYは現在、19州にスタジオを持ち、急速に拡大しています。 実際、私が1ヶ月間に2つのスタジオを街にオープンしたとき、私はそれらを人でチェックしたいと思っていたことが分かりました。 しかし、私の関心は恐怖に襲われました。 私は新しいヨガのトレンドを試してみたいと思っていますが 、コアワークについては控えめです。
私はそれが私にとっては良いことを知っていますが、私は多くのヨガの姿勢を取ることでコアの強さに取り組むことを好みます。 ストライク2は熱い熱い礼儀の礼儀になった。 私はそれだけではないことを知るために十分な時間をかけてホットヨガを試みました。 私は内側から熱を作り出すという感覚が大好きです。 私が外から熱を吹き飛ばしたのは、私が楽しい時を過ごすという考えではありません。
3つの可能性のあるストライキは、CorePower Yogaのウェブサイトやその他のプロモーション資料に浸透している企業ブランドの間違いのない味でした。 私はオープンにしようとしますが、私は心の中でインディーな女の子です。 私はあなたのヨガを好きで、知っている、あなたの名前のバイブで、ローカル、親密な、そして少し低いfiでも好む。 しかし、ストライクアウトの見通しにもかかわらず、CPYはそれに向かう非常に良い何かを持っています：最初の週は無料です。 それはプレートに足を踏み入れる時間だったし、これが最後の野球の比喩であることを約束する。
クラスレビュー
判明したように、レベル1のCPYクラスは加熱されません。 導入の意図はありましたが、私が習ったクラスは室温でさえも挑戦的でした。 レベル1のクラスは、立っているポーズ、バランシング、そしてたくさんのヴィンヤサを含むセットシリーズに従います。 コアワークが含まれていましたが、私が最近取ったほとんどのフロークラスよりも大きな役割は果たしませんでした。
私の先生はフレンドリーで知識豊かで、寛大な調整をしていました。 彼女はまた、学生に実践的な調整からオプトアウトする機会を与えてくれました。
レベル2のクラスでは、部屋は暖かく、教師はポーズの順序を決める上でより多くの裁量権を持っています。 太陽の挨拶は、必然的に中核となる仕事のためにマットに降りる前に、ポーズ、腕のバランス、および反転を立てるような活気に満ちた流れに移行することを期待してください。 再び、私は、コアエクササイズが、ほとんどのヴィンヤサクラスで見られるものにかなり典型的であることを発見したことに驚きました。 レベル2には、より多くのスタンディング・バランスが含まれており、コアも機能します。 熱は暑かったが、それは耐えられなかった。 私が遭遇した先生は、 サンスクリットの名前を使ってポーズをとって、 ナマステストで終わるのが楽でしたが、それ以外のクラスはパワーヨガの典型である物理的な練習に非常に根ざしていました。
企業の中核
コアに対する私の不安や熱に対する反感が、私が持っていた教師の質に対する証であるCorePower Yogaで習った授業の楽しさを妨げないことを発見できたことを嬉しく思います。 しかし、企業のヨガに対する私の嫌悪感はそれほど簡単に解消されません。
数百万ドル規模のIT企業のオーナーとしての創業者でCEOのトレバー・ティス氏の背景を考えれば、この企業はここでは驚くべきことではありません。 スタジオのアーキテクチャはオフィスに似ていて、長い絨毯が施された廊下は、高級なジムではない、ミラーリングされた練習スタジオとドレッシングルームにつながっています。 ロッカーや無料のタンポンだけでなく、シャワーも用意されています。 最新のトレーニングウェアで衣装を着た若い女性たちは、授業終了後にロッカールームでチャットしましたが、これらのアメニティをどれくらい楽しんでいるかについては話しましたが、 ヤマとニヤマを参考にして、 ）とsaucha（清潔）。
パワフルなヨガは長い間、アサナをベースにしたトレーニングをしたい人にサービスを提供してきました。そしてCPYはその伝統に非常に多く、フリーウェイトを組み込んだヨガクラスを提供しています。 過去には、専用のスタジオやジムでヨガをすることの賛否両論について書いてきました。 CorePower Yogaのような企業は、ヨガのためのジムを作ることによってその差別をなくしています。 企業のヨガの状況には、一貫性、充実したスケジュール、そしてますます国家的プレゼンスがあります。 しかし、各CorePowerスタジオは、最高の地元教師をたくさん雇います。 私は指導の質に一貫して感銘を受けてきました。普通の学生が、通常は近隣のスタジオの特徴である彼らの好きな教師との間で、進行中の関係を構築する十分な機会があります。 新入生に無料の週を提供することは、マーケティングの天才のストロークです。 それを利用して、あなたの近くの場所にすぐにCPYが到着したときに自分で決めてください。